Krankmeldungen

eben - krank ist krank.
und manchmal halt auch so, dass man nicht noch seinen unterricht vorbereiten kann, den dann die kollegen durchführen.
ist immer eine sehr individuelle sache.

ich ärgere mich immer, wenn "die" lehrer oder "die" berufstätigen mütter oder "die" xy über einen kamm geschoren werden.
denn, sonnenkönigin, "die" lehrer sind ja IMMER mit ALLEM unzufrieden und motzen herum und geben anderen die schuld.
und - habe ich mal in eine psychologie-fortbildung gelernt - das, worüber du dich am meisten ärgerst an anderen hat seeeeehr viel mit dir selbst zu tun.

Du hast selbst eine Tochter. Du solltest doch wissen, dass eine so langfristige Krankmeldung in der Schwangerschaft bedeutet, dass das Baby oder die Mutter gefährdet ist, oder beides.

Es ist überhaupt kein Spaß, in der Schwangerschaft monatelang liegen zu müssen und nicht zu wissen, wie das weitergeht.

Unterrichtsstunden können vertreten werden. Eine Mutter, die ein Kind austrägt, kann die Schwangerschaft nicht mal eben outsourcen. Ist doch klar, was da Priorität hat.

In so einer Situation Verantwortungslosigkeit zu unterstellen, ist schon ziemlich heftig.

Naja,es gibt schon Situationen,dass manche Kolleginnen wirklich lückenlos dann *krank* werden,wenn eine Konferenz ansteht oder nach Ostern, Pfingsten etc. die drei Schultage...das fällt im eigenen Kollegium dann durchaus auf.
Wir hatten mal eine Kollegin,die sich vorab heftig gegen das schulinterne Fortbildungsseminar wehrte und justament an 2 von den 4 Nachmittagen krank war.

Prinzipiell denke ich aber,dass Schwangerschaft, längerfristige Krankheiten oder Kuraufenthalte etc. ja nicht irgendein Grund sind, also muss man als Kollegium schon zusammenhalten und halt *reinbeißen*.

Darüber,dass wir LehrerInnen uns eh zu selten wirklich krank schreiben lassen, gibt es meiner Meinung nach schon mehrere Threads hier...
Ich bin z.B. heute das 1.Mal seit Jahren daheim, bin jetzt mehrere Wochen mit Antibiotika arbeiten gegangen und hab am Wochenende hohes Fieber und Grippesymptome ausgefasst. Fieber ist zwar wieder gesunken, aber an arbeiten wär nicht zu denken, dennoch ist mein schlechtes Gewissen (da wär doch noch das und jenes zu erledigen usw.) eh enorm.

wer krank ist ist krank und gehört nicht in die Schule - egal ob 1 Nachmittag, 1 Tag, 1 Woche, 1 Monat, 1 Jahr...

Zitat

Original von fairytale
Ich bin z.B. heute das 1.Mal seit Jahren daheim, bin jetzt mehrere Wochen mit Antibiotika arbeiten gegangen und hab am Wochenende hohes Fieber und Grippesymptome ausgefasst. Fieber ist zwar wieder gesunken, aber an arbeiten wär nicht zu denken, dennoch ist mein schlechtes Gewissen (da wär doch noch das und jenes zu erledigen usw.) eh enorm.

Ja, ich hab auch immer ein schlechtes GEwissen. Auf der anderen Seite- wie doof eigentlich! An einem meiner Freunde habe ich gerade lernen müssen- wir riskieren unsere GEsundheit wenn wir mit Fieber arbeiten gehen und was nicht alles. Er hatte einen harmlosen Infekt der zur Lungenentzündung wurde, die er nicht ausheilen lassen hat. Das ganze hat seinen Herzmuskel angegriffen und er ist einfach so mit nicht mal 30 umgefallen und war tot. Ein ganz gesunder, sportlicher Mann!

Daher- lieber einmal mehr zu Hause bleiben als sowas...

Zitat

Original von neleabels
Na dann herzlichen Glückwunsch zu deinem Losglück. Was wäre gewesen, wenn dein Vabanque-Spiel um Schwangerschaftskomplikationen zu einer Früh- oder Fehlgeburt geführt hätte? Wärest du dann immer noch stolz auf deinen Arbeitseinsatz?

genau. ich war wegen diverser grassierender krankheiten ab dem 6. monat raus. ich habe korrigiert was ging (hsp, mathetests, vera - und zwar von vieeelen klassen), habe an den lehrplänen weitergearbeitet, hatte auch ein extrem schlechtes gewissen.
aber psychisch gesund und voll einsatzfähig wäre ich jetzt bestimmt nicht, wenn ich ein schwer krankes, behindertes oder gar kein kind hätte und mir selbstvorwürfe machen würde. und: danken tut einem das niemand.
das entscheidet jede für sich und ihr kind und da muss die arbeit auch mal erst an platz zwei kommen.

Zitat

Original von Sonnenkönigin
Ich finde es wirklich dreist, wie dieses System zu Lasten der Kollegen ausgenutzt wird, die aus Pflichtgefühl NICHT bei jedem Pieps krank machen und solange für die ständig ausfallenden Kollegen einspringen müssen, bis sie selbst wirklich (!) krank werden.
Und komischerweise steigt die Anzahl der Krankheitstage, sobald die Herrschaften verbeamtet werden, ist schon seltsam, oder?

Ich sehe schon, du arbeitest kräftig daran, dich an deinem neuen Arbeitsplatz beliebt zu machen ... derart pauschale Unterstellungen hört man ganz besonders gern von neuen Kolleginnen.

sonnenkönigin, kann es sein, dass du dich ein ganz klitzekleines bisschen etwas über dich selbst ärgerst, dass du es mit "arbeitsmoral und kollegialität" sehr genau genommen hast?

Zitat

Original von Sonnenkönigin
Und komischerweise steigt die Anzahl der Krankheitstage, sobald die Herrschaften verbeamtet werden, ist schon seltsam, oder?

Komisch, bei mir war es genau andersrum...

Zitat

Original von Sonnenkönigin
Da haben wir eine andere Auffassung von Arbeitsmoral und Kollegialität. Ich war schwanger und bin bis zum letzten Tag ganz normal arbeiten gegangen, obwohl ich auch Komplikationen hatte, und ich bin direkt nach der Schutzfrist wieder gekommen.
Auch wenn man ausfällt, kann man doch wenigstens eine Arbeitsübergabe machen.
Es ist doch wohl ein offenes Geheimnis, dass man gerade als Privatversicherter seinen Arzt dahingehend beeinflussen kann, ob er einen krank schreibt oder nicht und wie lange. Und wer kann einen Krankheitsverlauf auf 6 Mon. voraussehen?

Ich kann mich meinen VorrednerInnen nur anschließen: Wenn eine werdende Mutter mit Komplikationen nicht zur Schule kommt oder eine Mutter erst einmal Elternzeit nimmt, so ist dieses zum einen ihr gutes Recht und zum anderen verständlich.
An meiner Schule habe ich das Gefühl, dass Kollegen nicht zum Spaß krank feiern, sondern nur zu Hause bleiben, wenn es gar nicht mehr anders geht. Sicherlich mag es Ausnahmen geben, aber der Großteil der Lehrer dürfte eher ein schlechtes Gewissen haben, wenn er (länger) ausfällt.
Und es gibt durchaus Krankheiten, bei denen eine längere Krankheitsphase voraussehbar ist.

Zitat

Ich sehe schon, du arbeitest kräftig daran, dich an deinem neuen Arbeitsplatz beliebt zu machen ... derart pauschale Unterstellungen hört man ganz besonders gern von neuen Kolleginnen.

Danke Piksieben! Du sprichst mir aus der Seele!

Lg Flipper

Zitat

[i]Ich habe aber auch schon die Erfahrung gemacht, dass gerade Frauen sich nach Schwangerschaften darüber definieren, wie "tough" sie doch waren und wie heldenhaft (Achtung Ironie!) sie das alles durchgestanden haben und dann mitunter auf andere Frauen, die da vermeintlich nicht mithalten konnten, herabgesehen haben. In dem Punkt habe ich den Eindruck, scheint die Solidarität unter Frauen noch Nachholbedarf zu haben.

So empfinde ich das auch. Schwangerschaft als Coolness-Wettbewerb, weia

Oha ... was ist denn hier los? Es gibt doch diverse Studien darüber, dass Beamte (statistisch betrachtet) sehr viel mehr Krankentage pro Jahr aufweisen können als Angestellte. Das deckt sich dann auch mit dem subjektiven Empfinden angestellter Lehrer, angestellter Mitarbeiter im Jobcenter und angestellter Förster. Und ich für meinen Teil gebe offen zu, an manchen Tagen neidisch zu sein. Beispielsweise in meinen eigenen Schwangerschaften, die ich brav mit Thrombose bis zum Mutterschutz durchgearbeitet habe (nein, nicht heroisch, oder weil ich es toll fand oder mich beweisen musste oder andere Frauen für Weicheier hielt, sondern schlicht und einfach aus Pflichtbewusstsein und Angst um meinen Job), während verbeamtete Freundinnen a) die Steuerklasse gewechselt haben, um das Maximum an Elterngeld rauszuholen, b) in Vollzeit gegangen sind (ebenfalls für das Maximum an Elterngeld) und sich c) drei Wochen nach Feststellung der Schwangerschaft krank schreiben lassen haben. OHNE schwangerschaftsgefährdende Krankheiten. Sicher, vielleicht alles Einzelfälle, aber dann müsste man vielleicht Ursachenforschung betreiben: warum werden Beamte häufiger krank? Oder vielleicht besser: warum rennen Angestellte halbkrank zur Arbeit? Und würde es der Gesellschaft und der Vorbeugung von Depressionen, Bandscheibenvorfällen und Tinnitus nicht gut tun, alle könnten ihre Krankheiten auskurieren?

So, und nun Steine raus und losgeworfen