Richig, darum auch meine Vorgehensweise, sich das auf der Beziehungsebene nicht andauernd vorzuwerfen...bei uns ist da kein spürbarer Unfrieden und da ich die Ressentiments hier auch wahrnehme, fällt es mir gerade so schwer diese Ebene auszuklammern.
Aber: Ich fänd ein Modell, wie man Arbeitszeit gerechter bemessen kann auch interessant, zumal ich glaube, dass fast alle Lehrer dabei gut wegkämen (theoretisch)...Nur so wie diese Modelle dann oft in der Praxis umgesetzt werden sollen, profitiert hinterher dann keiner.