Hallo zusammen. Ich habe keine Klasse. Mein Direktor möchte, dass ich als Kollege eine Klassenfahrt begleite. Als ich ihm sagte ich müsse noch überlegen, da ich wichtige private Dinge in dieser Woche zu tun habe sagte er: "Sie müssen aber!" Hat er recht?
Klassenfahrt. Kann mein Chef mich zwingen? Ja, kann er!
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Grundsätzlich kann die Begleitung einer Klassenfahrt durchaus angeordnet werden, da so etwas zum normalen Tätigkeitsbereich eines Lehrers gehört, wenn keine gewichtigen Gründe dagegen sprechen und die Belastungen im Kollegium gleichmäßig verteilt werden. Allerdings wird dies in der Praxis aus einem einfachen Grund nicht gemacht: bei angeordneten Dienstfahrten hat man Anspruch auf volle Kostenerstattung und das Budget der meisten Schulen ist viel zu gering, um allen Lehrern ihre Fahrtkosten bei Klassenfahrten zu erstatten.
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Nein, kann er nicht!
DAs ist ja unbezahlte Mehrarbeit, zu der bist du in dem Umfang nicht verpflichtet!
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Der niedersächsische Erlass sagt:
6.2 1) Die Teilnahme an Schulfahrten mit Übernachtung ist für Lehrkräfte sowie für die Schülerinnen und Schüler freiwillig.
Quelle: [URL=http://www.schure.de/22410/35,82021.htm]http://www.schure.de/22410/35,82021.htm[/URL]
Wie das in Hamburg ist, kann ich allerdings nicht sagen.
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So habe ich das im Seminar auch gelernt: Es ist grundsätzlich freiwillig. Anordnen könnte höchstens die Bezirksregierung, nicht aber der Schulleiter.
Aber das ist halt NRW... -
..Dem Schulleiter ist grundsätzlich Folge zu leisten..
Ob es nun im Fall einer Klassenfahrt Extraregelungen gibt, weiss ich nicht. Schau doch mal bei dir ins Schulgesetz.. -
Zitat
Original von Janneken
..Dem Schulleiter ist grundsätzlich Folge zu leisten..Das ist so nicht richtig und ich hoffe, dass sich die meisten Lehrkräfte in Deutschland dessen bewusst sind.
Eine solch pauschale Behauptung gepaart (im Extremfall) mit unreflektierter Obrigkeitshörigkeit gibt der Schulleitung mehr Macht und (Schein)Befugnisse als sie mitunter laut Gesetz hat.
Leider kennen die meisten Lehrer weder ihr eigenes Schulgesetz noch ihre tatsächlichen Rechte und Pflichten. Deshalb kann der SL ja auch in vielen Fällen machen, was er will.Gruß
Bolzbold -
Es ist sinnlos, hier zu spekulieren, da hat Bolzbold Recht - jedes Bundesland hat seine eigenen Regeln. In Hessen heißt es zum Beispiel in der Dienstordnung
Zitat(2) Zu den Aufgaben der Lehrkräfte gehört auch die Mitwirkung bei Veranstaltungen der Klasse oder Lerngruppe, insbesondere die Vorbereitung und Durchführung von Wandertagen, Wander- und Studienfahrten, Betriebsbesichtigungen, Exkursionen und Betriebspraktika.
, somit sind Klassenfahrten Dienstpflicht.
Trotzdem sollte kein Schulleiter, der halbwegs Ahnung von der Führung seines pädagogischen Betriebes hat, einen Kollegen dazu verdonnern mit einer Klasse, die er nicht kennt, gegen seinen Willen auf Klassenfahrt zu fahren. Da hat keiner was davon, die Schüler meist ganz besonders nicht. Zum "Müssen" sagt nur die Hamburger Dienstordnung was, da musst du nachgucken. Überhaupt sollte man diese und das Personalvertretungsgesetz unbedingt sehr gut kennen... im eigenen Interesse. -
Nun ja, wer googlet, der findet.
Falls diese Richtlinie nicht bereits durch eine andere abgelöst wurde, wobei der dienstrechtliche Teil vermutlich gleich geblieben sein sollte, würde ich hier mal nachsehen.
Dort steht unter Punkt 3 folgendes:
Zitat
3 Leitung
3.1 Vorbereitung und Durchführung von Schulfahrten gehören zu den dienstlichen Aufgaben der Lehrkräfte. Dabei kooperieren die Lehrkräfte – im Regelfall die Klassenlehrerin oder der Klassenlehrer, die Kursleiterin oder der Kursleiter bzw. die Tutorin oder der Tutor – eng mit Schülerinnen und Schülern sowie Eltern, die je nach thematischen Schwerpunkt Planungsteile übernehmen.
3.2 Ist eine Lehrkraft durch Krankheit oder durch andere zwingende Gründe gehindert, die Vorbereitung und Leitung einer Schulfahrt zu übernehmen, so verständigt sie unverzüglich die Schulleitung. Diese sorgt für eine angemessene Vertretung.Was nun konkret "zwingende Gründe" sind, ist sicherlich ggf. noch einmal gesondert erläutert. Ein schlichtes "ich habe keine Lust" zählt da sicherlich nicht dazu, denn dienstliche Aufgaben richten sich nicht nach der persönlichen Laune der Lehrkraft.
"Private Gründe" wie Hochzeiten, Beerdigungen etc. sind sicherlich in den Bereich "zwingend" einzuordnen. Partys, Urlaub oder Autoreparaturen eher nicht.
Ein Gespräch mit der Schulleitung ist da sicherlich hilfreich. Ein "sie müssen aber" ist wie gesagt so nicht statthaft.Gruß
Bolzbold -
Als zwingenden Grund sehe ich z.B: auch fehlende Kinderbetreuung, denn die Alternative, so wie mein Klassenlehrer das in der Grundschule gemacht hat, das Kind mitzunehmen, finde ich für niemanden schön!
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Zitat
Bin ich zu negativ?
Nö, biste nicht.Laß dir von deinem Chef schriftlich bestätigen, dass du unter Protest und nur auf seine Anweisung hin fährst und dass du keinerlei Verantwortung (weder moralische, noch juristische) für seine Entscheidung übernehmen wirst.
Aber im ernsthaft... im Zweifel kann man sich durchaus mal schnell das Kreuz verziehen. Letztlich ist es eine Frage der Gegenseitigkeit, wenn dein Chef kein Verständnis für dich hat, mußt du auch keins für ihn haben.