Hallo,
ich habe mein Ref für das Lehramt an Förderschulen mit 1,6 beendet und fange zum 01.02. eine Vertretungsstelle an einer Förderschule an. Der Vertrag ist befristet bis 02.07. (dann fangen die Sommerferien in RLP an). Der Mensch von der ADD meinte, die Verträge werden aber frühzeitig verlängert, so dass man auch in den Ferien sein Geld bekommen würde.
Nun zum eigentlichen Problem: ich bin vermutlich schwanger und der Entbindungstermin müsste um den 10.10. liegen. Die Frage ist, ob der Vertrag dann überhaupt verlängert werden würde? Bedarf besteht auf jeden Fall,da die Kollegin, die ich vertrete bis 15.09. in Elternzeit ist.
Kennt sich jemand damit aus, bzw. hat eigene Erfahrungen gemacht?