Stunden nachholen?

Hallo,

nein, natürlich ist das nicht korrekt, wenn du dienstlich verhindert bist entfällt die Stunde, ohne das du dafür eine Minusstunde bekommst.
Lediglich bei Punkt 3 könnte man überlegen ob die Teilnahme an einer Urkundenübergabe wirklich ein vorrangiges Interesse gegenüber dem Stattfinden des Unterrichtes darstellt, die könntest du dir dann ggf. später abholen.

Grüße,
Moebius

Die Stunde, die du wegen der Abwesenheit der Klasse "frei" hattest musst du schon nachholen. Hatten den Fall gerade bei uns an der Schule. Da müssen einige nun die Hausaufgabenbetreuung übernehmen, da an einem Tag der komplette 4. Jahrgang abwesend war und diese freien Stunden den Kollegen als Minusstunden angerechnet wurden.

Sehe ich genauso.
Klassenausflug und Fortbildung ersetzen die Unterrichtsverpflichtung. Beide Male warst du dienstlich unterwegs. Wenn die Urkundenübergabe offiziell am Schulamt stattfindet, ebenfalls. In welchem (Bundes-) Land lebst du denn?

Wenn du dienstlich unterwegs bist, musst du nichts nacharbeiten.
Sonst würde KEIN Kollege mehr Ausflüge machen und KEIN Kollege eine Fortbildung (denn das ist Erste Hilfe).
Auch die Urkundenverleihung wird aus dienstlichen Gründen vorgenommen, ich gehe davon aus, dass es eine offizielle (also auch versicherte) Dienstveranstaltung ist.

Das sehe ich mal garnicht so. Wir unterrichten nicht nach einem Arbeitszeitmodell, wo nur die erteilten Unterrichtsstunden gezählt werden. Wir unterrichten eine bestimmte wöchentliche Pflichtstundenzahl, und sollte mal eine Klasse auf Klassenfahrt, Betriebspraktikum o.ä. sein, stehe ich mit meiner Arbeitskraft z. B. für Vertretungstätigkeit oder auch sonstige dienstliche Arbeiten zur Verfügung, und das wars. Den Begriff der Minusstunde kenne ich nur von der Mehrarbeitsregelung.
Ich glaub dir ja, dass an eurer Schule so verfahren wurde, wie du es beschreibst. Aber hast du auch mal nachgefragt, wo das stehen soll?? Oder hat der/die SchulleiterIn nur eine dienststellenfreundliche Interpretation hingelegt?

Das kam von unserer Schulleitung. Ich wäre dir sehr dankbar wenn du mir schreiben könntest, wo ich die entsprechende Regelung finde. Es gab nämlich ein riesen Theater wegen dieser Minusstunden. Die Kollegen waren ALLE in der Schule, wurden aber nicht für Vertretung eingesetzt. Ein paar Wochen später wunderte sich eine Kollegin, weshalb sie für eine Vertretungsstunde keine Überstunde angerechnet bekam. Und dann kam halt die Erklärung unserer SL (ausgefallener Unterricht = Minusstunde -> nachholen).

Da findest du unter § 11 folgenden Abschnitt:

[4) Wenn der stundenplanmäßige Unterricht wegen Abwesenheit der zu
Unterrichtenden nicht erteilt werden kann (z. B. Abgangsklassen, Schulfahrten,
Exkursionen, Berufspraktika ) oder durch Abschlussprüfungen
(z. B. Abiturprüfung) vorzeitig endet, sollen die nicht erteilten Unterrichtsstunden
insbesondere für Vertretungszwecke verwendet werden. Besondere
dienstliche Belastungen sind im Einzelfall zu berücksichtigen.

Nochmal: der Begriff der Minusstunde sagt mir nur etwas im Zusammenhang mit Jahresarbeitszeit-Modellen und mit Mehrarbeit, da sind nicht erteilte Unterrichtsstunden bei Antrag auf Bezahlung der Mehrarbeitsstunden abzuziehen.
Nu lass doch mal deinen Schulleiter im Schulgesetz oder sonstwo blättern, bis er euch was schriftlich zeigen kann! Das verbietet euch aber auch nicht, zwischenzeitlich mal den Personalrat zu kontaktieren ...

Danke für deine Antwort. Ich werde das mal an die entsprechende Kollegin weiterleiten. Da ich selber an dieser Schule nur eine KV-Kraft bin, lehne ich mich mal nicht soo weit aus dem Fenster! Und unsere SL kann sehr schnell sehr unangenehm werden, wenn etwas nicht so anerkannt wird wie von ihr gewollt/dargestellt.

Ich finde den Ausdruck in der ADO ziemlich schwammig. "sollen die nicht erteilten Unterrichtsstunden
insbesondere für Vertretungszwecke verwendet werden" - da steht nirgendwo, wann dieser Vertretungsunterricht abgeleistet werden soll/kann, also am gleichen Tag oder an anderen Tagen.