keine Verbeamtung auf Lebenszeit wegen sinkender Schülerzahlen

Hallo..........ich habe mal eine Frage an alle. Ich habe vor zwei Jahren mein Referendariat in Sachsen-Anhalt beendet, ein Jahr als angestellte Lehrerin gearbeitet. Dann wurden neue Stellen im Beamtenstatus ausgeschrieben, auf die ich mich beworben habe und dann wurde ich vor 2 Jahren Beamtin auf Probe (zur Anstellung).
In der Zwischenzeit ist dieVerbeamtung auf Lebenszeit nicht vorangeschritten. Und jetzt am Ende des Schuljahres ist mir mitgeteilt wurden, dass wahrscheinlich kein Bedarf mehr für mich besteht. (Schließlich weiss man ja erst seit diesem Schuljahr, dass es in Sachsen-Anhalt sinkende Schülerzahlen gibt )
Welche Risiken bestehen denn jetzt? Ist es möglich, dass das Bundesland nicht mehr die Verbeamtung auf Lebenszeit durchführen wird und stattdessen die Verbeamtung beenden wird (im Bundesbeamtengesetz steht ein diffuser Satz (§31 Absatz 1 Satz 4): wenn die Beschäftigungsbehörde sich auflöst, verschmilzt usw.
In unserer Schule stehen zur Zeit auch noch Fusionen mit anderen Schulen an und deswegen scheint sich ein Überhang an Lehrern zu ergeben.
Dann haben wir auch noch einen neuen Direktor, der noch nicht mal wusste, dass ich nur Beamtin z.A. bin.
Ein bisschen ist mir unwohl, weil keiner der Dienstvorgesetzten etwas weiss oder nichts wissen will.
Deswegen meine Frage, ob ich aus dem Grund, dass an meiner Schule kein weiterer Einsatzbedarf besteht, die Möglichkeit sich ergibt, dass die Probezeit beendet wird und ich praktisch entlassen werde?

vielen dank für die antworten!

Tja...........mittlerweile hat sich das Thema auch für mich erledigt. Denn ich habe meine Probezeit nicht bestanden, da ich einen zu hohen BMI habe. Damit kann ich jetzt mit einer Entlassung aus dem Beamtenverhältnis und damit aus dem Schuldienst rechnen.
Dabei hat der hohe BMI schon im Gutachten zur Einstellung dringestanden. Pech für mich.
Jetzt kann ich eben darauf warten, dass diese Entlassung erfolgt und das kann ziemlich schnell sein. Und wie soll ich mich da motivieren?

Hallo und danke für die Antworten. Tja, ist es leider doch nicht so einfach. Der Amtsarzt hat bereits festgestellt, dass mein BMI zu hoch ist und damit Gefahren bestehen würden, dass ich nicht zum Ruhestandsalter durchhalten würde. (Seiner persönlichen Meinung nach, ist diese Regelung auch nur Quatsch!)
Und das Fehlen der körperlichen Eignung ist ein Grund, um aus dem Beamtenverhältnis aus Probe entlassen zu werden. Und da es keinen Anspruch auf einen Angestelltenvertrag gibt, habe ich keinen automatischen Anspruch darauf, nun Angestellte zu werden.
Das waren die Aussagen des entsprechenden Amtes.
Wann das nun alles passieren wird, bleibt unklar, denn die Probezeit kann ja 5 Jahre dauern und ich habe erst 2 Jahre herum. Es gbit keine dienstliche negative Beurteilung und ich habe angeblich ein Fach, das man brauchen könnte. Aber ob das hilft, weiss ich nicht.
Ich habe mich auch schon andersweitig bei der Gesellschaf gegen Gewichtsdiskriminierung schlau gemacht. Aber ob es Sinn macht, gegen eine solche Entscheidung zu klagen, da bin ich mir nicht sicher. Wenn das Amt nicht will, dann will es auch nicht. Und wenn die nicht wollen, dann werde ich auch nicht die noch anstehenden Unterrichtsbesuche überleben, um es mal beim Wort zu nehmen.
Also, werde ich jetzt warten:
Variante 1: Es kommt doch noch ein unbefristeter Angestelltenvertrag in der nächsten Zeit.
Variante 2: Es kommt die Entlassung aus dem Beamtenverhältnis in nächster Zeit (Beamte auf Probe können innerhalb von 6 Wochen entlassen werden)
Variante 3: Meine Probezeit wird voll mit 5 Jahren ausgeschöpft und dann kommt erst eine Entscheidung.

Falls es aber zu Variante 2 kommt, werde ich auf der vollen Ausschöpfung meiner Probezeit bestehen.

Danke noch mals für die aufmunterenden Worte.