Umgang mit Fachbetreuer

Kati0208 · 7. November 2007

Hallo,

ich hätte gerne mal den Rat von unbeteiligten Dritten.
Ich arbeite seit Ca. 8 Jahren an einer privaten kirchlichen Schule (beantenähnliches Dienstverhältnis) und von Anfang an stimmte die Chemie zwischen meinem Fachbreteuer und mir nicht wirklich. Für mich ist das nicht weiter schlimm, denn man kann ja schließlich auch auf einer dienstlichen ebene vernünftig miteinander umgehen. In der letzten Zeit häufen sich jedoch auf den von ihm respizierten Arbeiten kleine Anmerkungen, z. B. eine Aufgabe wäre nicht transparent genug korrigiert etc...

Heute nun bekomme ich wieder eine Arbeit zurück und dieses Mal wurde mir (allerdings auf einem Extra-Zettel) gesagt, eine Fragestellung sei unklar gestellt und bei einer anderen Aufgabe passten Erwartungshorizont und Ausgabenstellung nicht zusammen. Trotz dieser unklaren ! Aufgabenstellung haben 3/4 der Schüler die Frage völlig richtig beantwortet, die andere Aufgabenstellung hatte ich in der Formulierung aus einem Buch als Hefteintrag übernommen und diesen lediglich abgefragt und konnte dies auch unter Vorlage des Buches belegen (wodurch der Vorwurf des Fachbretreuers entkräftet war). Allerdings: Ich habe den Eindruck, dass das Ganze langsam zur Schikane wird und überlege deshalb, was zu tun ist. Bisher habe ich Kritik still angenommen bzw. auch das Gespräch gesucht, dieses Mal ist das Ganze jedoch völlig an den Haaren herbeigezogen und grenzt an Schikane (es gab noch zwei andere Dinge, die auch völlig haltlos waren).
Was würdet ihr tun ?

Das Ganze auf sich beruhen lassen oder um ein Gespräch zu dritt (in dem Fall mit dem Schulleiter) bitten? Ein Gespräch unter vier Augen hat nichts gebracht. M.E. lehnt sich der Fachberater auch zu weit aus dem Fenster, da er laut Bay EUG nur beratende nicht aber weisende Funktion hat.

Mein Beitrag ist sehr lang geworden, trotzdem danke fürs Lesen und ich bin gespannt auf euere Erfahrungen bzw. Ratschläge!

Gruß Kati

**Referendarin** · 7. November 2007

Darf ich mal nachfragen, was ein Fachbetreuer ist? Bei uns gibt es so etwas nicht und ich kann mir nichts darunter vorstellen.

Ist es bei euch denn üblich, dass ihr eure Arbeiten dort vorlegen müsst?

Kati0208 · 7. November 2007

Ja es ist in Bayern so Vorschrift, dass jeder Fachbrereich einen Fachbetreuer hat, der Einsicht in geschriebene und korrigierte Arbeiten nimmt quasi als "Kontrolle" für lehrplangerechte Leistungsnachweise. Er darf aber nur beraten und keine Anweisungen geben.

**Referendarin** · 7. November 2007

Ist das denn dann ein ganz normaler Kollege oder hat er/sie eine spezielle Ausbildung?
Bei uns in NRW gibt es sowas nämlich nicht und es hat wirklich noch nie jemand in meine Arbeiten geschaut (außer zu Zeiten des Drittelparagraphen, als ich einmal eine Arbeit bei der Schulleitung genehmigen lassen habe, die nicht gut ausgefallen war) außer meine Kollegen, mit denen ich zusammenarbeite und das war freiwillig.
Selbst im Referendariat, als uns niemand vor dem Bdu erklärt hat, wie man Klassenarbeiten stellt, waren wir Refs dafür selbst verantwortlich und es hat niemand je in unsere Arbeiten geschaut, was ich damals sehr seltsam fand.

Werden bei euch denn alle Arbeiten standardmäßig überprüft?

Kati0208 · 7. November 2007

Ja es werden alle Arbeiten noch einmal durchgesehen und der Fachbetreuer hat auch keine spezielle Ausbildung. Er ist eben der Ansprechpartner für das Fach (bei Post z.B. Fortbildungen, die er dann weitergibt) sonst eigentlich nix weiter

**Hermine** · 7. November 2007

Hallo Kati,
wenn ein Gespräch unter vier Augen nichts hilft, dann würde ich an deiner Stelle erstmal den Personalrat zu Rate ziehen.
Allerdings würde ich mich hüten vor Aussagen wie "Der ist doch sowieso nur beratend." Inzwischen- zumindest an staatlichen Schulen- ist es nämlich auch so, dass der Fachbetreuer ein gewisses Mitspracherecht bei Beförderungen hat. (Dafür sind bei uns auch die Extrazettel, auf denen der Fachbetreuer seine Beobachtungen vermerkt, die Arbeiten werden nämlich auch noch stichprobenartig vom Schulleiter überprüft)
Bist du denn Teilzeitkraft oder so?
Ich habe nämlich leider die Beobachtung gemacht, dass Fachbetreuer ihre Macht am meisten an denjenigen auslassen, die die schwächste Position haben (Teilzeitkräfte, Leute mit Jahresvertrag etc.)
Außerdem (wenn es nicht stimmt, entschuldige ich mich hiermit!) glaube ich auch, aus deinem Posting einen gewissen Trotz zu hören. Wenn du den deinen Fachbetreuer auch spüren lässt, wundert mich euer gespanntes Verhältnis nicht wirklich.
Frag erstmal den Personalrat und wenn der dir nicht helfen kann, such den Schulleiter auf.
Liebe Grüße
Hermine
Edit: Doch, Fachbetreuer müssen auf spezielle Fortbildungen- sind also für ihre Aufgabe schon "ausgebildet."

Kati0208 · 7. November 2007

Danke Hermine für deine interessante Antwort,

ich arbeite nicht an einer staatlichen Schule, sondern an einer privaten. Bei uns ist es so, dass der Fachbetreuer keine Funktionsstelle hat, sondern wirklich nur die Respizienz macht und dafür eine Stunde weniger unterrichten muss. Ich weiß, dass es bezüglich der Beurteilungen eine Neuerung gegeben hat, unser Chef hat sich allerdings dagegen ausgesprochen dem Fb stärkere Einbindung zu gewähren. Ich habe weder eine Teilzeitstelle und auch keinen befristeten Vertrag.
Mit dem Trotz könntest du schon Recht haben, denn die Situation macht auf Dauer gesehen einfach mürbe, wenn man merkt, dass Kritikpunkte an den Haaren herbeigezogen werden.
Ich habe beides schon überlegt (Gespräch mit Schulleitung oder Personalrat), bin mir aber nicht sicher, was der PR bewirken sollte.

LG Kati

**Referendarin** · 7. November 2007

Was sagen denn deine FAchkollegen zu deinen Arbeiten?
Finden die die Arbeiten angemessen? Ich würde mir auf jeden Fall den Rückhalt meiner Fachkollegen sichern, wenn die die Arbeiten ähnlich stellen.