Verbeamtung das Nonplusultra?

Hallo Line,

nach 15 Hits, werde ich jetzt mal antworten.

Nein, ich bin nicht verbeamtet, habe aber die Untersuchungen hinter mir und warte nur, bis es soweit ist.

Ja, ich möchte verbeamtet werden.

Warum?

1. Weil ich dann mehr verdiene. Mit dem Angestelltengehalt, das ich momentan bekomme, kann ich nicht zufrieden sein.

2. Weil ich wieder privat versichert sein möchte. Mein ehemaliger Schulleiter musste krank aus dem Dienst ausscheiden. Bei einem Gespräch hat er mir gesagt: "Frau X, schauen Sie, dass Sie verbeamtet werden. Jetzt, wo ich so krank bin, merke ich erst, wie wichtig die Krankenversicherung ist."

3. Weil ich eine gewisse Sicherheit haben möchte.

Auch wenn ich verbeamtet bin, heißt das noch lange nicht, dass ich auf immer und ewig in diesem Job bleiben muss. Da sehe ich also keinen Zwang.

Das man alle Sorgen los sein wird, glaube ich nicht. Auch nicht, dass man ein besserer Mensch ist. Obwohl meine Kollegen auch immer sagen: "Du bist ja noch gar kein richtiger Mensch."

Line, kann es sein, dass Du Dich nicht binden möchtest? Zumindest klangen Deine Aussagen teilweise so.

Aber auch mit einer Verbeamtung hast Du keinen Knebelvertrag auf Zeit unterschrieben. Keine Panik.

Gruß und viel Erfolg bei Deiner Entscheidungsfindung

Super-Lion

Nuja.... ich hab beides gesehen.

Als Angestellter verdienst du pro forma dasselbe wie als Beamter, de facto jedoch weniger. Brutto steht auf deinem Gehaltszettel ein höherer Betrag als bei den verbeamteten Kollegen. Netto ist es jedoch ein Sümmchen weniger, weil du
a) in der Steuerprogression nach oben kommst
b) Renten- und Arbeitslosenversicherung bezahlen musst
c) der Beitrag für die Krankenkasse in der Regel höher liegt

Ich war 10 Jahre Angestellter.
Als ich verbeamtet wurde, gab es eine positive Überraschung und eine Form "ausgleichender Gerechtigkeit": Weil die Dienstalterstufen im Angestelltenverhältnis anders ablaufen als im Beamtenverhältnis, habe ich bei der Umstellung zum Beamtenstatus aus Besitzschutzgründen manchem verbeamteten Kollegen überholt ;-). Ob das mit dem neuen TVÖD auch noch so funktioniert, weiß ich jedoch nicht.

Eventuell können sich ein paar Jahre im Angestelltenverhältnis durchaus rechnen...

Abgesehen davon ist vor allem eine Frage zentral: Bist du glücklich und zufrieden mit deiner Arbeit und deinem Kollegium?

Das mit der privaten Krankenversicherung als Vorteil wird sich sehr schnell relativieren:

- Ab 2009 kommt der Basistarif zu dem alle ehemals privat Krankenversicherten zu einem von den Vorerkrankungen unabhängigen Tarif versichert werden müssen. Der Basistarif wird logischerweise von den aktuell privat Krankenversicherten subventioniert werden müssen. Es ist wohl mit Beitragssteigerungen von um die 30% zu rechnen.

- Wem das nicht passt hat wohl Pech gehabt: Die Versicherungspflicht gilt dann wohl auch für Beamte.

- Dazu rechne man mal die jährlichen Prämiienerhöhungen >5% hoch. Bei anzunehmenden Gehaltssteigerungen von langfristig um die 2% ist es nur eine kleine mathematische Übung den Zeitpunkt auszurechnen, an dem es für viele privatversicherte Beamte zum GAU kommt. Wer die 5% Prämiensteigerungen als zu hoch ansieht, sollte mal überlegen, wer den ganzen medizinischen Fortschritt finanzieren soll...

- Die Rücklagen der privaten Pflegeversicherung stehen wohl auch demnächst zur Abschöpfung an (die Reform der Pflegeversicherung kommt garantiert)

- Wenn ich meinen ganz persönlichen PKV-Beitrag x 2 nehme, bin ich gar nicht mehr so weit vom GKV-Beitrag (AG+AN-Anteil ca. 15% vom Bruttogehalt) weg, und das alles OHNE Familienversicherung.

Nur mal so zum Nachdenken.

Gruß !

Zitat

Original von Bolzbold

Die Beamten erhalten ihren "Arbeitgeberanteil" ja im Prinzip über die Beihilfe.

Gruß
Bolzbold

Genau. Aber der Dienstherr "zwingt" damit die Beamten in die PKV. Würde er sie wie alle anderen Arbeitnehmer behandeln, würde er die Hälfte des GKV-Beitrages als AG-Anteil übernehmen müssen.
Versicherungstechnisch ist es nun einmal so, dass du in Höhe des eigenen PKV-Beitrages (der nur 50% der Krankheitskosten deckt) einen "Anspruch" an den Dienstherr hast, der zwar nicht in bar, aber als Quasi-Sachleistung ("Beihilfe") ausgezahlt wird.

Zusammenfassend (als einfaches Beispiel):
Beamter X bekommt 1000€ brutto und zahlt 75€ PKV-Beitrag. Dann entspricht das einer "Zahlung" von 150€ in eine Krankenversicherung (75€ Eigenbeitrag + 75€ Behilfeanspruch). Nichts anderes ist AN+AG-Beitrag zusammen bei Nicht-Beamten, nur dort erscheinen die 75€ Beihilfeanspruch als direkte Zahlung an die Krankenkasse.

Natürlich ist es für den einzelnen Beamten (anfangs) "günstiger" wenn er sich in der PKV anstatt der GKV versichert. Dieser Effekt kommt aber NUR dadurch zustande, dass der sich Dienstherr bei der GKV-Variante nichts zur Finanzierung der Krankenversicherung beträgt, wie gesagt, er "zwingt" die Beamten in die PKV (genau so ein Zwang wie derjenige, der Angestellte mit weniger Einkommen als die Beitragsbemessungsgrundlage vorgibt in die GKV "zwingt").

Gruß !

Hallo,
ich gbe auch nochmal meinen Senf zur PKV hinzu.
Für Beamte in Teilzeit hat der Zwang zur PKV riesige Nachteile. Mein Beitrag zur PKV bleibt genauso hoch wie bei Vollzeitarbeitenden und steht damit in keinem Verhältnis zu meinem Gehalt.
Würde ich in der Erziehungszeit ganz zu Hause bleiben , müsste ich, obwohl ich kein Gehalt bekomme !!!, jeden Monat einen fetten Beitrag PKV bezahlen. Von der gesetzlichen Familienversicherung meines Mannes bin ich ausgeschlossen, weil ich beihilfeberechtigt bin. Das ist eine Unverschämtheit.
LG Alema

Ich werde nächstes Jahr Beamter, damit auch PKV. Zu Beginn sind die Beiträge ja eher noch human. Ich denke mal, dass mittelfristig (nächsten 10 - 20 Jahren) ohnehin ein neues Gesundheitssystem auf die Beine gestellt wird (z.B. Bürgerversicherung, Gesundheitspauschale, ....). Von daher sehe ich dem ganzen frohen Mutes entgegen.

Ansonsten wird es dank Basistarif eher düster um uns Beamte

Ich hole mal das alte Thema hoch:

Wie sieht es eigentlich aus, wenn man vor der Verbeamtung eine Vorerkrankung hat, die in der Therapie auch nicht sehr günstig ist? (ca. 100€ pro Monat).

Angenommen man wird trotz der Erkrankung verbeamtet.. welche Nachteile ergeben sich dadurch, dass keine PKV bereit ist, einen aufzunehmen? Ist eine Verbeamtung dann überhaupt noch finanziell erstrebenswert?

Hallo,
ich habe gerade meine Verbeamtung auf Probe hinter mir und habe mehrere Vorerkrankungen, unter anderen auch Diabetes Typ 1.

Bei der PKV gibt es die sogenannte Öffnungsklausel. D.h. dass sie dich bis 2 Monate nach deiner Verbeamtung nehmen müssen, sofern du dich meldest und nicht mehr als 30% Risikozuschlag nehmen dürfen. Bei mir haben sie alles bis auf das Einbettzimmer anerkannt mit 20% Zuschlag, d.h. es beläuft sich auf 372 Euro.

Anschließen muss ich dazu sagen, dass ich 40 Jahre alt bin und durch meine Schwerbehinderung bis zu meinem 43. Lebensjahr verbeamtet werden kann.

Die Verbeamtung ist durch die Vorerkrankungen zwar nicht mehr so finanziell reizvoll, aber bei mir macht das doch immer noch ca. 200 Euro im Monat aus. Wenn man das auf´s Jahr ausrechnet, dann sind das 2400 Euro. Da steckt doch ein wunderschöner Urlaub drin oder andere Dinge.

Liebe Grüße
Tamina