Hallo,
habe mal, da die "Idee" ja nicht neu ist, mit der Suchfunktion geschaut, ob schon ein Thread zu dem Thema existiert... habe keinen gefunden, falls doch einer existiert, kann der hier auch wieder gelöscht werden...
tja, Beamte nach Leistung bezahlen, mal abgesehen von den finanziellen Modalitäten:
wie misst man die Leistung eines Beamten?
Ist der leistungsbewusste Beamte ...
...ein Lehrer, der nur Einsen und Zweien verteilt?
...ein Lehrer, der sich frühzeitig einen guten Kontakt zu Beurteilenden sicherte?
.. ein Lehrer, der bei Unterrichtsbesuchen auch 20 Jahre nach dem Referendariat noch weiß, wie man einen Unterrrichtsentwurf schreibt?
... ein Staatsanwalt, der möglichst viele Verurteilungen durchsetzt?
... ein Finanzbeamter, der möglichst viele Steuerbescheide verfasst?
... oder doch der Finanzbeamte, der die meisten Aufwendungen streicht...?
... der oberste Boss des Finanzbeamten mit dem geringsten Haushaltsdefizit?
mfg
ein unbekannter Lehrer