unzulässige Fragen für Auswahlgespräche!!!

Hallo ihr Lieben,
für alle, die am sich am Montag ins Bewerbungschaos stürzen hier noch ein paar Tipps.

Grundsätzlich gilt (laut GEW):
Es sind nur Fragen zulässig, die in konkreter Beziehung zum angestrebten Arbeitsplatz stehen!

Unzulässige sind insbesondere Fragen nach...
> Schwangerschaft
> beabsichtigtem Erziehungsurlaub
> geplanter Heirat
> nicht-ehelichen (womöglich gleichgeschlechtlichen)
Lebensgefährten; geschieden-, getrennt-lebend
> beabsichtiger Teilzeitbeschäftigung GANZ WICHTIG!
Falls ihr nur eine Teilzeitbeschäftigung in Betracht ziehen
solltet, sagt das erst nachdem ihr den Vertrag
unterschrieben habt!!!!
> Konfession
> Parteizugehörigkeit
> Gewerkschaftszugehörigkeit
> Öffentliche Ämter, Mandate
> Bewerbungen auf andere Stellen

Unzulässig heißt nicht automatisch, dass diese Fragen nicht gestellt werden, gibt uns aber das Recht, die Antwort zu verweigern oder Falschaussagen zu machen!

Also allen viel Glück!!!
Bye Sydney

Hi Atreju,
genau weiß ich das auch nicht, aber ich denke, dass sich die Prüfungskommission, wenn sie weiß, dass jemand vielleicht doch nur eine halbe Stelle machen will, sich doch für einen anderen Kandidaten, der eine volle Stelle machen will entscheidet! Das wäre aber unfair denen gegenüber, die vielleicht aus besonderen Gründen nur Teilzeit machen wollen und können. Deshalb gibt man dieses erst nach der Unterschrift auf dem Vertrag bekannt. Die Schukle hat dann halt Pech und hat "die Katze im Sack" gekauft!
CIAO Sydney

Hi,
naja, ich weiß es eben auch nicht genau. Ich habe ja nur das wieder gegeben, was ich von der GEW bekommen habe.
Ihr müßt nun selbst sehen, was ihr daraus macht!
Nochmals viele Glück!
LG Sydney